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國考面試指導:什么是無領導小組討論

2019-12-18 14:25:17| 甘肅中公教育

國家公務員考試中,筆試和面試都很重要。根據歷年來國家公務員面試情況來看,國考面試形式一般分為結構化面試、無領導小組面試、半結構化面試、結構化小組面試。主要面試形式為結構化和無領導。相信沒有接觸過無領導小組討論的考生對其不甚了解,那么什么是無領導小組討論呢?甘肅中公教育針對此問題做了如下整理,希望對各位參加國考面試環節有所幫助,望各位考生及時查看!

一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成領導者,團隊中其他的角色也很重要。

無領導小組討論的考試流程及測評要素:

無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(8—10人),進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論,討論過程中不指定誰是領導,也不指定受測者應坐的位置,讓受測者自行安排組織,評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求,以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛,由此來綜合評價考生之間的差別。包括提綱準備,個人陳述,自由討論,總結陳詞四個階段。

無領導小組面試題目都有哪些形式?

1、開放式:例如,您認為什么樣的領導才是個好領導?

2、兩難式:例如,您認為能力和態度哪個更重要?

3、排序選擇:例如,公司要裁員,對留用名單進行排序。

4、資源爭奪:例如,公司幾個設備都有損壞,維修資金有限,應如何分配?

5、實際操作:針對存在的問題設計一個實際操作方案。

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(責任編輯:周濤)

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